Lyst til å jobbe i Thon Gruppen?
Bli en del av oss
Ledige stillinger ⤵
-
Thon Hotel Storo søker Kokk Food & Beverage · Thon Hotel Storo
-
Thon Hotel Selbusjøen søker Kjøkkensjef Food & Beverage · Thon Hotel Selbusjøen · Stilling med fast arbeidssted
-
Thon Gruppen søker à la carte-kokk Food & Beverage · Thon Hotel Snø
-
Thon Hotel Polar søker resepsjonist i 100%-stilling Thon Hotel Polar
-
Hotel Bristol søker erfaren Sous Chef Food & Beverage · Bristol Oslo
-
Thon Hotel Vika Atrium søker Assisterende Resepsjonssjef Resepsjon · Thon Hotel Vika Atrium
-
Thon Senter Åsane søker Markedskoordinator Thon Senter · Thon Senter Åsane · Stilling med fast arbeidssted
-
Thon Senter Storo søker ekstrahjelp til Hentepunkt/Kundeservice Thon Senter · Thon Senter Storo · Stilling med fast arbeidssted
-
Scotsman søker Soussjef Resthon · Scotsman
-
Thon Hotel Alta søker Resepsjonist i 100% stilling Resepsjon · Thon Hotel Alta
FAQ
-
Jeg ønsker en karriere i Thon Gruppen, men finner ikke en stilling som passer meg. Hva skal jeg gjøre?
Vi er alltid på utkikk etter nye kolleger! Hold deg oppdatert på fremtidige jobber, eller fortell oss hvorfor du ønsker å jobbe hos oss ved å klikke her for å komme i kontakt! Her kan du også abonnere på stillinger.
-
Når vil jeg motta svar på søknaden min?
Hver stillingsannonse oppgir når du kan forvente svar. Det avhenger litt av type jobb. Noen ganger tar det tid å finne den rette matchen.
-
Hvordan jobber dere med GDPR?
GDPR er forkortelsen for General Data Protection Regulation, også kalt personvernforordningen. Dette er en forskrift, eller en ny personvernlov om du vil, som ble vedtatt i EU og trådte i kraft 25. mai 2018.
Hele poenget med denne nye loven er å beskytte personopplysninger og behandlingen av disse i EU. Det vil si å kontrollere at personopplysninger om meg og deg samles inn og ivaretas på en sikker måte, og samtidig gi brukerne flere rettigheter når det gjelder vår egen informasjon.
Som medlem av både EØS og Schengen gjelder loven også for Norge. Dette betyr at alle norske selskaper må overholde den nye personvernforordningen, uavhengig av størrelse, så lenge de mottar og behandler informasjon som kan knyttes til enkeltpersoner. Det være seg kunder, interessenter eller egne ansatte.
Våre medarbeidere